Warum Geschäftsführer/innen sich und ihre Mitarbeiter aktiv für die Gesundheit einsetzten müssen.

Als geschäftsführende Person sind Sie immer mit allem vertraut und überall unterwegs, nur leider nicht bei sich selbst. Der Alltag ist stressig, und man kann nicht mehr abschalten. Die Arbeit dringt immer weiter in das Privatleben ein. Der einzige Ausweg scheint der Urlaub zu sein.

Kaum im Urlaub angekommen, verfliegt die Zeit wie im Flug, und schon zählt man die Stunden bis zum Arbeitsbeginn. In den letzten Tagen breitet sich auch noch eine Krankheit aus. Der Körper schreit nach Hilfe und Ausgleich.

Auch den Angestellten ergeht es nicht anders. Allen fehlt die Energie und der Ausgleich. Unser wichtigstes Gut ist unser Geist und Körper. Um sie in Einklang zu halten, benötigen wir körperliche und geistige Aktivierung sowie Erholung.

Da der Geist und Körper nun mal unser kostbarstes Gut sind und diese die ausführende Instanz sind, genauso wie Ihre Mitarbeiter, sind sie auch wertvolles Kapital. Fällt der Mitarbeiter aus, muss ein anderer einspringen. Beginnt das Spiel irgendwann von vorne, kippt das Boot hinten über, weil mehr kranke Mitarbeiter hinten sitzen als gesunde vorne steuern können.

Was hilft, ist ein gutes Programm für und im Unternehmen, das die Mitarbeiter produktiv arbeiten lässt und dabei die geistige und körperliche Gesundheit unterstützt, um im Arbeitsalltag Alternativen zu bieten, statt nur einen erhöhten Krankenstand zu haben. Die meisten Krankenstände entstehen durch Unlust im Arbeitsumfeld oder aufeinander gehäufte Probleme, die dann den Körper einbrechen lassen, um ihn und den Geist zur Ruhe zu zwingen.

Daher ist es gut, wenn als geschäftsführende Person nicht nur auf die eigene Gesundheit geachtet wird, sondern auch auf die Gesundheit derer, die das Unternehmen stemmen.

Mit Unterstützung der Krankenkassen oder steuerlichen Freibeträgen kann dies sogar steuerlich geltend gemacht werden im Unternehmen, und somit kann Unternehmen und Mitarbeitern etwas Gutes getan werden.